| Zeit |
Ereignis |
| 11.01.1927 |
Eintragung ins Handelsregister Berlin |
| 1935 |
Einführung der ersten Tarife der privaten Krankenversicherung auf versicherungsmathematischer Grundlage durch die DKV. |
| 1953 |
Einführung der ersten "Wahltarife" in der privaten Krankenversicherung, die anstelle eines Kompakten einen individuell kombinierbaren Versicherungsschutz anbieten. |
| 1958 |
Einführung neuer Tarife mit folgenden Branchenneuheiten: 1. kein ordentliches Kündigungsrecht der DKV, 2. kein Leistungsausschluss für chronische Krankheiten, 3. Jahreshöchstsätze nur noch bei zahnärztlichen Leistungen, 4. Versicherungsschutz in ganz Europa ("Europa-Police"), 5. uneingeschränkter Versicherungsschutz für Neugeborene |
| 1963 |
Einführung neuer Tarife, die erstmals in der privaten Krankenversicherung eine automatische Anpassung der Leistungen und Beiträge an die Entwicklung der Kosten im Gesundheitswesen vorsehen. |
| 1965 |
Geschäftsaufnahme in Belgien. |
| 1970 |
Einführung neuer Tarife (M-Tarife), die eine 100prozentige Erstattung der Behandlungskosten vorsehen und Weltgeltung besitzen. |
| 1970 |
Einführung von Spezialtarifen für Beihilfeberechtigte (Quotentarife), die diesen Personen erstmals einen bedarfsgerechten Krankenversicherungsschutz bieten. |
| 1971 |
Einführung von Spezialtarifen für Ärzte. |
| 1971 |
Einführung des Scheckverfahrens, das den Versicherten bei Krankenhausaufenthalten die finanzielle Belastung durch Vorauszahlungen abnimmt. |
| 1975 |
Einführung neuer Krankentagegeldtarife mit folgenden Besonderheiten: keine Höchstleistungsdauer, kein Leistungsausschluss bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Krankheit, regelmäßige Anpassung der Leistungen an die Einkommensentwicklung, Leistungen auch bei Berufsunfällen und Krankheiten |
| 1979 |
Einführung neuer Tarife (DKV-Tarife 80) mit folgenden Besonderheiten: ambulanter Versicherungsschutz mit prozentualer Selbstbeteiligung, bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr, 100prozentige Erstattung der Zahnbehandlungskosten, Bindung an die Gebührenordnungen für Ärzte und Zahnärzte |
| 1981 |
Geschäftsaufnahme in Luxemburg. |
| 1984 |
Einführung der Medi-Card, die bei Vorlage im Krankenhaus die direkte Abrechnung zwischen Krankenhaus und DKV ermöglicht. |
| 1985 |
Einführung einer Pflegetagegeldversicherung. |
| 1985 |
Einführung von Spezialtarifen für Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung, die gleichzeitig Anspruch auf Beihilfe haben. |
| 1990 |
Arbeitsaufnahme in der DDR. |
| 1991 |
Gründung einer Repräsentanz in Spanien. |
| 1992 |
Einführung eines Beitragssicherungsprogramms. |
| 1992 |
Einführung eines 24-Stunden-Notrufs für Versicherte während eines Auslandsaufenthalts. |
| 1995 |
Einführung der Pflegepflichtversicherung. |
| 1995 |
Einführung eines Kompakttarifs mit der Möglichkeit, an bestimmten Terminen zu erleichterten Bedingungen einen Tarif mit höheren Leistungen zu wählen. |
| 1996 |
Einführung der DKV-Card |
| 1997-1998 |
Zusammenschluß mit der VICTORIA, der Hamburg-Mannheimer und der D.A.S. zur ERGO Versicherungsgruppe |
| 1998 |
Mehrheitsbeteiligung an der VICTORIA Krankenversicherung. |
| 1998 |
Geschäftsaufnahme in Spanien, Norwegen und Schweden. |
| 1999 |
Einrichtung eines Gesundheitstelefons. |
| 1999 |
Gründung einer Repräsentanz in China. |
| 2000 |
Gründung der ITERGO Informationstechnologie GmbH als gemeinsamer IT-Dienstleister der ERGO-Unternehmen. |
| 2001 |
Start einer neuen Produktlinie unter dem Namen OPTIMED zur finanziellen Absicherung von Präventionsmaßnahmen. |
| 2002 |
Beginn der Kooperation mit der HypoVereinsbank und der Bausparkasse VVB. |
| 2003 |
Die DKV wird "Das Unternehmen Gesundheit!" und erweitert ihr innovatives Versicherungsangebot um hochwertige Service- und effiziente Versorgungskomponenten. |
